Rehaklinik am Berger See – zurück in ein mobiles Leben

WIR haben alle das gleiche Ziel – Menschen helfen!
Jeden Tag.
WIR gehen gemeinsam voran, mit Respekt füreinander, mit Akzeptanz
für verschiedene Perspektiven, Lebensweisen oder kulturelle Hintergründe
sowie mit Wertschätzung jedem Menschen gegenüber!
Jeden Tag.
WIR demonstrieren, welchen Wert Menschlichkeit hat!
Jeden Tag.
#WirdemonstrierenVielfalt #knappschaftkliniken #bergmannsheilbuer

WIR haben alle das gleiche Ziel – Menschen helfen!
Jeden Tag.
WIR gehen gemeinsam voran, mit Respekt füreinander, mit Akzeptanz
für verschiedene Perspektiven, Lebensweisen oder kulturelle Hintergründe
sowie mit Wertschätzung jedem Menschen gegenüber!
Jeden Tag.
WIR demonstrieren, welchen Wert Menschlichkeit hat!
Jeden Tag.
#WirdemonstrierenVielfalt #knappschaftkliniken #bergmannsheilbuer

Unter dem Motto „Gerne und gesund zur Arbeit!“ ging unser Führungskräfte-Seminar für die Pflege an den Start. Und wer hatte die Idee dazu? Unsere Pflegedirektion, die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Das Seminar stärkt nicht nur die Führungskräfte in ihrer Verantwortung für sich und andere, sondern entwickelt auch konkrete Hilfen, um gesund zu führen. Mit Diplom-Psychologen Christian Oberberg haben wir einen erfahrenen Seminarleiter.

Lena Wischerhoff, Pflegeexpertin und Praxisanleitung, ist eine von 41 Teilnehmenden, die das Führungskräfte-Seminar besuchen. Sie sagt: 💬 "Wir sind alle in einem offenen und guten Austausch. Der Lerneffekt dieser Schulung ist vor allem beim Thema Konfliktgespräche hoch." Auch Sven Schucht – er leitet die urologische und allgemeinchirurgische Station pflegerisch – betont: 💬 „Dieses Seminar bringt mich richtig weiter. Ich profitiere im Alltag sehr davon. In Rollenspielen konnte ich gleich aktuelle Themen einbringen und sofort ein Feedback von meinen Kolleginnen und Kollegen bekommen.“

‼In den zweitägigen Seminar-Modulen ging es darum, die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken und durch Kommunikation sich selbst und das eigene Team gesund zu führen. Anschließend erfolgt der Transfer in die Praxis. Nach 8-10 Wochen erhält jedes Team einen Follow-up-Tag. Gemeinsam wird an diesem Tag die Umsetzung in den Alltag reflektiert. Sollten sich für einzelne Führungskräfte darüber hinaus Bedarfe entwickeln, so sind begleitende Einzelcoachings möglich.

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